Unsere Services
Headhunting
Performance Recruiting
So funktionierts
1. Bedarf klären: Position und Anforderungsprofil definieren.
2. Suchprofil erstellen: Zielkandidaten und relevante Märkte festlegen.
3. Kandidaten identifizieren: Passende Profile gezielt recherchieren.
4. Kandidaten ansprechen: Geeignete Personen direkt kontaktieren.
5. Kandidaten qualifizieren: Interesse und Eignung persönlich prüfen.
6. Kandidaten vorstellen: Passende Profile an Sie weitergeben.
7. Suche optimieren: Rückmeldungen auswerten und gezielt nachsteuern.
So funktionierts
1. Potenzial prüfen: Stelle und Standort analysieren.
2. Kampagne planen: Zielgruppe und Kanäle festlegen.
3. Anzeigen erstellen: Stellenanzeige und Werbemittel vorbereiten.
4. Kampagne ausspielen: Stelle auf passenden Plattformen veröffentlichen.
5. Bewerber qualifizieren: Eingehende Kandidaten persönlich prüfen.
6. Bewerber übermitteln: Passende Profile an Sie weitergeben.
7. Kampagne optimieren: Ergebnisse laufend auswerten und verbessern.